在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在焦虑状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。 ●正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不尽。

More...

职场的七种勇气 职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。 处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行，只有具备了一定的勇气，才能在职场上立于不败之地。

More...

如 何 管 理 好 你 的 上 级 --逆向管理法助你取胜职场 吴甘霖 我刚刚参加工作初期，真正的怀才不遇。尽管我毕业于重点大学，在大学时候发表作品，还得到校长亲自颁发的奖状。但到单位，这些都不顶用。怎么表现，在领导的眼睛中，我也永远是毛头小伙。有一天，我读到现代管理学之父杜拉克的名著《有效的管理者》，再通过逆向思维法一思考，得出对上级也可以管理的观点，从此一帆风顺。近年来，我逐步担任香港、美国数家机构的中国区总裁、总公司的副总裁、总裁，都是采取这一种方式，深深地体会到"逆向管理法"的魅力。

More...

安慰别人需要技巧 没说两句就火气冲天 琳觉得好友皮皮最近怪怪的，约她出来逛街吧，她很生硬地说：没空!晚上打电话给她吧，她又好像在生闷气似的，没说两句就火气冲天。后来，琳才辗转打听到，原来皮皮部门新来了一个脾气古怪的经理，她老是喜欢挑每个人的刺，甚至无理取闹，搞得皮皮心情暴差。琳想和皮皮聊聊，但又不知道从何聊起。

More...

人际交往中的小经验 1. 不要表面和某人很好，转身就说其坏话 很多时候的矛盾总是从一句是非开始的，不要说他人的坏话，当别人听你说他人的坏话时，他或许在想，你可能也曾在其他人面前这样说过他/她。 2. 避免谈论一些有争议的话题

More...

职场大观园：上班薛宝钗 回家林黛玉http://www.sina.com.cn 2010年07月12日 11:16 现代快报 新版《红楼梦》正播得热闹，红楼人物也成为职场人士的讨论对象——“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧！”逛完职场“大观园”，有人得出结论：“上班做好薛宝钗，回家随你做林黛玉”。 林黛玉混职场，有点悬

More...

大学生现在是越来越多了，如何在更多的同龄人中脱颖而出，看看你是否具有以下技能！成功等于知识加人脉，不断地补充知识是获得成功的前提．华人首富，我们的创富凯模李嘉诚先生也说：知识是一个人成就大业的基础.在二十一世纪竞争激烈的今天，我们大学生必须具备哪些知识才能在这个时代脱颖而出？我个人认为当代大学生在无论是职场还是自己创业都必须获得以下知识才能更加成功：１、推销

More...

歪批《红楼》１２回：红楼职场升职记 学习平儿好榜样

More...

红楼职场艺术第四回：红楼举贤不避亲 职场毛遂不自荐！ 点子正歪批红楼职场艺术第四回： 红楼举贤不避亲 职场毛遂不自荐！ 上一回说到黛玉初进荣府初入职场的心得体会，黛玉以亲身经历不但充当了红楼职场的导游，还亲自示范初涉职场的职场艺术。话说林黛玉进红楼职场的陪伴就是贾雨村，此一回，通过贾雨村的成功复职，和各位看官一同探讨职场推荐人的重要性。

More...

职场女性:得体着装让你在职场得心应手 新入职场的第一天，除了表现出自信之外，你还需要精心的装扮一下。可到底什么样的着装才恰如其分呢?

More...

最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。 职业生涯就像一场马拉松比赛 正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。

More...

经济不景气，职场的竞争与压力也越来越大，但即使如此，人往高处爬，谁都希望工作能越换越好、职位能越爬越高，因此现在就要教给大家几招很管用的职场小妙方，不仅能帮助你争取到更好的发展及晋升机会，更让你有贵人相助，轻松奠定无可取代的职场地位！ 1.

More...

职场中致命的12个想法 职场中致命的12个想法 1. 总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2. 非黑即白看世界

More...

1。办公室生存5要5不要一、要爱你的工作。爱上自己的工作，把它当成自己生活的一部分，这样你才会建立起自己的责任感，才会使自己工作的8个小时开心起来二、要学会微笑。不仅仅是对你的老板，无论是门口的阿姨，还是刚进公司的实习生，要记得向别人展示自己灿烂的笑容，赢得公司上下的好感。亲和力是事业发展的一个重要前提。三、要善解人意。做个有心人吧！同事过生日时发个短信，生病时递上开水，不要处心积虑，全是举手之劳。好的人际关系定会让你在办公室里受益良多。四、要有原则。处事灵活不代表万事躬迎、毫无主见，否则虚伪的面具迟早会被人识破，还会给人留下没有头脑、办事能力不足的坏印象。五、要尊重别人隐私。即使是私下里，也不要随便谈论同事的隐私，特别是在公司范围内，无论是在办公室、餐厅，还是盥洗室。不要

More...

生 活 的 禅 【精美图文】 五岳盟主/编辑 禅宗五祖弘忍曾问：风吹幡动，是风动？还是幡动？六祖慧能答曰：不是风动，不是幡动，是仁者心动。———滚滚红尘大千世界，让我们心动不已的诱惑委实是太多太多了，但弱水三千，只可取一瓢饮，心幡摇荡之际，何妨低眉问禅？比如，去听一听在太阳下袒胸露腹号曰晒经的那位禅师严肃的话语：你们晒的藏经是死的，会生虫。我晒的藏经是活的，会说话，会干活，会吃饭，有智能者应该知道哪一种藏经才更珍贵。

More...

职场---五大生存忠告 五岳盟主/编辑 在人力资源行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触，对其也算有一定的观察和了解。 职场中最难就业的人群可以说是毕业生。 毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向，或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识，导致在求职过程中困难重重。 毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。

More...

【生活即景】 公交车上的对话 五岳盟主/编辑 柯孜：无可否认的事实是，在如今经济发展、歌舞升平的表象下，各阶层都有一些潜在的危机和困境。但人们很少能上升到一定的高度来认识，也大多不议论。倒不是有什么具体限制言论自由的措施和打压，而是普遍的麻木和失语，抑或是迷茫和淡漠，感到一切均于现实无补，也就懒得为自己左右不了的事情而费神，还是多顾些家庭生计或者个人得失吧。

More...

男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不解，不解了。男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但出于对工作的尊重，起码应该整洁大方吧。可有些男人头发打绺，衣裤发亮，擦肩而过熏倒一片，着实可怕，同事们难以接近，更别说共同工作了。从一极端到另一极端，得到的结果有可能是一样的，有些男人可能用力过猛把气味推到了另一端———香气熏人。办公室作为一个很理性的公共场所，这种舞台式腻腻的气味实在不该到场。

More...

在中国，办事吃饭是常事，但是这样的饭局往往是不好应付的，诸多的潜规则等待你去体味。为了不出丑，呵呵，还是提早学习下为好。 注意细节： 1—座次 总的来讲，座次是尚左尊东、面朝大门为尊。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。

More...

适用于80后的十大管理要诀 ●企业文化人性化 华为公司有多位年轻员工自尽。华为曾被外界吹捧的狼性文化、床垫文化、加班文化引发广泛质疑。面对80后员工，中国企业需要反思传统的企业文化，真正建立起人性化的企业文化：一是信任文化。企业间各种关系应以相互信任为核心，且要保持透明，以避免相互猜忌。二是快乐文化。80后员工的职场观念是：要工作，也要生活，更要快乐地工作和生活。三是开放文化。易才集团总裁李浩说：企业对内应建立开放、民主的管理平台，把问题放到桌面上交流。四是平等文化。80后员工反感管理者高高在上，喜欢彼此平等与尊重。五是独立文化。80后员工说：工作时全身心投入，回家后就不想工作的事。要不，多累啊。企业需要改变上下班不分的习惯性思维，给他们以独立的空间。这有利于帮助80后员工平衡好工作与生活的矛盾。

More...

网络投简历的歪秘密 http://Job.VeryEast.Cn 2006-11-13 19:48:00 烟台大众网 133 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 （1）简历要与大公司沾边

More...

女人，就该为自己活得精彩 我记得，多年前在忠孝东路上的火间土餐厅，我和Katherine结束了某一个会议，一起去吃晚餐。那时，Katherine是我的直属上司，那是我第一次和她私下的聚餐。也许是因为两个都属火象星座的工作狂女生特别聊得来，那一晚之后，我和Katherine慢慢不再只是工作上的伙伴，更成为会一起抱着棉被聊天、一起泡温泉的手帕交。

More...

杨澜对二十几岁女孩的告诫一：拥有品位 女孩到了二十几岁后，就要开始学着用心的经营自己了，它体现在自己的外表以及涵养上，每一个女孩都是特别的，都应该有自己独特的品位，可能很多女孩会觉得品位与时尚或奢侈品是挂钩的，其实不是，品味是一个人去观察事物时的态度，同样的东西，不同的人眼光下会出现着不同的版本，物品本身的价值与品位的高低是没有关系的，女孩要用自己的目光去欣赏一件东西，用高级的品味去挑选东西。

More...

短短几分钟决定你的命运徐 曼 共1页 [1] 字号：【大 中 小】 台上一分钟，台下十年功，面试像是这句话的极致体现，短短的几分钟时间体现了十几年的努力，更决定着你今后的命运。听起来很残酷，但从另一个角度去看，你是否也应该心怀感激呢?因为机遇永远只属于做好了准备的人。只要你在面试之前提前做好各方面的准备工作，学会用实力说话，就可以顺利地找到事业发展的起点和方向。

More...

女性成大事的六种资本 随述； 有一个朋友她会在自己的日记本上记下每一个员工生日,到了生日前一天就让财务发200元过生日的费用和一个生日礼物给员工,要是有时间还会参加生日宴会,这样员工对工作也...有首歌的歌词有这么几句：要生存先把泪擦干，走过去前面是个天，自古女子成大事，九苦一分甜这就是说女人要想成就一番大事，可能要比男人付出多得多。尤其是单身的女人，她们身后没有一个可靠男人的支持，甚至也没有家人的帮助，可想而知，在这种情况下要想成就大事，真的是九苦一分甜。等她们成功了后，失去的也是很多，包括自己的青春，婚姻、家庭等。我们身边不少成大事的女性中，她们做成大事都有自己的一定资本。

More...

《官场文化与潜规则》第十六章 官与机遇 （一） 标签：

官场文化

潜规则

官与机遇

杂谈

More...

笔杆子是怎么炼成的—-机关干部必备秘籍 能写得一手好文章，甚至成为机关的笔杆子，无论怎样都是一件值得庆幸的事情。 虽然这样很辛苦，但确实是使自己成为不可或缺的人物的好办法。 在目前机关当中，需要量最大而又最缺少的人才就是笔杆子。 整体而言，中国的政府官员无论级别多么高，在文化素质上都是有欠缺的。

More...

15种能力：决定你的未来能走多远大多人不会认为自己的能力有问题。 但是，困扰人们的问题是：在相关条件差别不大的情况下，为什么有的人能成功，而有的人却不？根据本人从业经历的观察与思考所得，无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。 他们的成功决不能简单地归结为机遇好。

More...

营销:陌生拜访的八个步骤! 第一步——拜访前的准备 与顾客第一次面对面的沟通，有效的拜访顾客，是会议营销迈向成功的第一步。只有在充分的准备下顾客拜访才能取得成功。评定营销员成败的关键是看其每个月开发出来多少个有效新顾客，销售业绩得到了多少提升。那么，如何成功进行上门拜访呢？ 成功拜访形象

More...

忠告32：注意自己的一言一行 正所谓，做事先做人，正人先正已，在职场，在要求别作，管理别人，议论别人的时候，先要注意自己的一言一行，这样才能，即可正人，又可正已。 做一个注意一言一行的老板。

More...

1。遇到不想回答的问题，直视对方的眼睛，微笑、沉默。2。走路抬头挺胸，遇见不想招呼的人，点头微笑，径直走过。3。和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。4。有人试图和你无理取闹，安静的看着他，说：祝你好心情。然后离开。5。有人向你索取东西，微笑着望向他：你要用什么来和我换？6。给街头卖艺的人零钱，不和深夜还在摆摊的小贩讨价还价。7。每年给长辈和朋友寄生日贺卡。8。和异性上司保持绝对远的距离。假如他刻意碰你哪怕是一个手指头，从此以后你要谨慎防备他9。锻炼身体，如果可以，办健身房年卡。10。古龙说过，爱笑的女孩子，运气不会太差。

More...

第二讲倾听（中）三、倾听的障碍倾听时，首先要尽可能地排除那些影响倾听效果的因素。外在和内在的干扰，是妨碍倾听的主要因素。因此改进倾听效果的首要方法就是尽可能的消除干扰。只有把注意力完全放在孩子的身上，才能掌握孩子的肢体语言，明白孩子说了什么、没说什么，以及孩子的话所代表的感觉与意义。影响倾听效果的因素很多，在下面所列举的妨碍有效倾听的诸多因素中，有些可能是你很熟悉的，其他因素则潜伏在那里，只有遇到特定的人或场合时才会冒出来。1、心不在焉

More...

1. If you would like to know more about my ability, I can be available for an interview at any time convenient to you. 倘若阁下愿意接见本人以了解我的能力，我将随时侯教。 2. If you desire an interview,

More...

市委书记告诫儿子的当官信条,秘密流向社会

美德

小人

明枪易躲

暗箭难防

市委书记

当官信条

杂谈

More...

2007年5月《创富志》与女儿谈商业模式专栏 （之四） 戴尔的成功秘诀 陈志武 1962年后，沃尔玛从根本上改变美国零售业，也改变了美国人的日常生活。但是，就像美国所有的行业一样，有竞争就有不断的创新。1984年，又一种新商业模式出现，这次的创新者是当年才19岁的麦克.戴尔，他是如此成功，连续多年在《福布斯》财富榜上排在前十位，2006年的财富为155亿美元，排第九。

More...

1.火车站旁为啥要开烧饼店 常言道，做生意就是拼谁的码头好。同样的生意，在不同的地段，生意的好坏可能相差十几倍甚至几十倍。肯德基和麦当劳的负责人说，他们成功的经验之一就是选择了最合适的地方做快餐。可相似的地点、相似的生意，有的人定位精准挣到了钱，有的只能混碗饭吃，这又是为什么呢?

More...